Este livro apresenta uma proposta metodológica de formação e de avaliação de trabalhadores que usa o dentro de uma perspectiva em que a habilidade de uma organização não é medida pelo que ela sabe, mas pela maneira ela aprende.
#Autor: Schlunzen Júnior, Klaus
#Páginas: 166
#Encadernação: Brochura
#Ano: 2003