Livro Elementos de comportamento organizacional
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OBRA QUE PROPORCIONA UMA VISÃO GERAL E ATUAL DOS PRINCIPAIS TÓPICOS REFERENTES AO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.
Elementos do organizacional basicamente tem três objetivos: primeiro, introduzir o leitor aos termos e conceitos necessários para uma abrangente do organizacional e gerencial. Segundo, oferecer aos alunos o panorama geral de um curso ?típico? de organizacional, particularmente das facetas micro (motivação, percepção, dinâmica de grupo, liderança) e macro (estrutura organizacional, cultura e ambiente), bem sua aplicação nas organizações contemporâneas. E, terceiro, oferecer uma base suficiente na área de modo a capacitar alunos para a leitura de textos sobre organizacional em publicações especializadas e acadêmicas.
Novos aspectos em organizacional são também abordados, tais a atitude e sua formação, preocupações de cunho ético no organizacional, os efeitos da tecnologia emergente nas organizações e no os processos de socialização de grupos e organizações, abordagens de processamento de informações, e também percepção, liderança e formulação de cargos, questões de gênero na liderança, e liderança transformacional. Apêndices ao final da obra explicam entender o significado estatístico e ler um artigo orientado para pesquisa.
#Autor: James L. Bowditch, Anthony F. Buono
#Páginas: 344
#Encadernação: Brochura
#Ano: 2017
Elementos do organizacional basicamente tem três objetivos: primeiro, introduzir o leitor aos termos e conceitos necessários para uma abrangente do organizacional e gerencial. Segundo, oferecer aos alunos o panorama geral de um curso ?típico? de organizacional, particularmente das facetas micro (motivação, percepção, dinâmica de grupo, liderança) e macro (estrutura organizacional, cultura e ambiente), bem sua aplicação nas organizações contemporâneas. E, terceiro, oferecer uma base suficiente na área de modo a capacitar alunos para a leitura de textos sobre organizacional em publicações especializadas e acadêmicas.
Novos aspectos em organizacional são também abordados, tais a atitude e sua formação, preocupações de cunho ético no organizacional, os efeitos da tecnologia emergente nas organizações e no os processos de socialização de grupos e organizações, abordagens de processamento de informações, e também percepção, liderança e formulação de cargos, questões de gênero na liderança, e liderança transformacional. Apêndices ao final da obra explicam entender o significado estatístico e ler um artigo orientado para pesquisa.
#Autor: James L. Bowditch, Anthony F. Buono
#Páginas: 344
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#Ano: 2017
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