Big data, GIG Economy, hiato de gerações. Diante da mudança de época que vivemos, são discutidos nesta publicação os desafios organizacionais que se apresentam e o papel do consultor interno de RH, que deve conciliar uma ampla visão de negócios com a gestão de pessoas. Destacam-se os e as desse profissional, bem suas demandas de trabalho e as ferramentas que podem ser usadas para diagnosticar possíveis falhas em processos e dinâmicas, assim métodos para intervir nesses casos, a fim de melhorar o clima organizacional e o desempenho de equipes e da empresa um todo. Alinhamento à cultura organizacional, gestão por design thinking e assessment são alguns dos temas tratados nos dez artigos que Gestão de pessoas: consultoria interna de recursos humanos, além de técnicas para autoavaliação de carreira.
#Autor: Camilo, Juliana A. de O.; Penhalbel, Jussara; Castelhano, Laura
#Páginas: 152
#Encadernação: Brochura
#Ano: 2018