Livro Gestão de pessoas na indústria 4.0: desafios e oportunida...

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Mudanças que não vieram de dentro são atropeladas por demandas que vêm de fora.

Gestão de Pessoas na Indústria 4.0 trata-se de um conjunto de ensaios e artigos que, ao abordar as externalidades da gestão de pessoas, traz novas análises e interpretações sobre o dinâmico fenômeno das interações humanas no universo corporativo.

Como nos alertam os autores: “encontro de águas tão diferentes”, em cenário de transições que não se dão de um ponto a outro, mas se l entre a errância e os interlúdios característicos das transformações sociais e tecnológicas.

Georgina Alves Vieira da Silva, Mestre e doutora em Psicologia Social e do trabalho pela USP.

Gestão de Pessoas na Indústria 4.0 discute os impactos de novas tecnologias sobre as empresas de forma geral e sobre a gestão de pessoas de maneira específica, servindo de referência relevante para aqueles que se ocupam do ofício de ajudar organizações a lidar com as transformações aceleradas exigidas pelo contexto.

Procurando criar uma abordagem diferente da proveniente da América do Norte e da Europa, este livro recorre à história brasileira fonte da nossa cultura e do nosso “jeito”, discutindo e propondo enquadramentos mais aderentes à nossa realidade.

Ao ler estas páginas, o leitor se encantará com algumas projeções sobre cenários futuros em termos de “Gestão de Pessoas”.

#Autor: Sandro Márcio da Silva, Ricardo Gabriel
#Páginas: 400
#Encadernação: Brochura
#Ano: 2025

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