Livro O princípio de OZ: Como usar o accountability pra a...
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Você se sente uma vítima?
Para obter melhores resultados pessoais e profissionais, aprenda a evitar o ciclo debilitante da vitimização.
As pessoas superam as armadilhas desse ciclo quando praticam o accountability, que é a responsabilidade pelo que acontece.
O Princípio de Oz explica o accountability na prática, para que você o entenda, internalize e aplique passo a passo.
Aqui você ganha coragem para observar e reconhecer a realidade; encontra forças para dominar as mais difíceis circunstâncias; adquire conhecimento para resolver qualquer problema em seu caminho; e aprende a fazer as coisas acontecerem, gerando os resultados que deseja.
Para as organizações, é necessário que todos os funcionários aceitem o accountability individual e o coletivo.
O processo para chegar a esse ponto demanda incorporar o accountability na liderança, implantá-lo na empresa e aplicá-lo a todos os desafios de negócios e de gestão.
O accountability está no coração de todo negócio de sucesso.
Elogios a obra :
“O accountability é o que maximiza o impacto de qualquer iniciativa organizacional, e O Princípio de Oz propõe um método para a construção de maior accountability.
Minha experiência que a implementação dos conceitos deste livro melhora tanto os resultados individuais os da empresa.”
―Ed Vanyo, Vice-presidente da Nestlé Purina
“A mudança depende em grande medida de uma força que só surge quando cada funcionário, qualquer que seja seu nível, percebe que pode criar soluções.
O Princípio de Oz ensina desenvolver esse poder, com senso de urgência e accountability.”
―Ginger Graham, Membro do board da Walgreens e professora sênior da Harvard Business School
“O Princípio de Oz tornou o accountability muito fácil de entender e melhorou nossa eficiência de modo evidente. A empresa transformou sua cultura com base no conceito.
E, muito importante, o livro facilitou que o novo colaborado. rapidamente a cultura e o funcionamento da Reggio, Vice-presidente da Pfizer
“O Princípio de Oz é uma leitura fácil e de conteúdo muito prático. Sua mensagem é tão direta que corre o risco de ser negligenciada… Não negligencie: temos de ser totalmente responsáveis por fazer as coisas acontecerem.”
―David Grimes, Fundador e CEO da Grimes Consulting.
“Falo com conhecimento de causa quando digo que O Princípio de Oz impacta de forma positiva o trabalho de seus leitores e também sua vida pessoal. Um maior accountability pode não resolver todos os problemas do mundo, mas certamente fornece uma base sólida sobre a qual se pode construir soluções de longo prazo.”
―Ricardo Lillo, CEO do DOOR International
#Autor: Craig Hickman, Roger Connors, Tom Smith
#Páginas: 280
#Encadernação: Brochura
#Ano: 2019
Para obter melhores resultados pessoais e profissionais, aprenda a evitar o ciclo debilitante da vitimização.
As pessoas superam as armadilhas desse ciclo quando praticam o accountability, que é a responsabilidade pelo que acontece.
O Princípio de Oz explica o accountability na prática, para que você o entenda, internalize e aplique passo a passo.
Aqui você ganha coragem para observar e reconhecer a realidade; encontra forças para dominar as mais difíceis circunstâncias; adquire conhecimento para resolver qualquer problema em seu caminho; e aprende a fazer as coisas acontecerem, gerando os resultados que deseja.
Para as organizações, é necessário que todos os funcionários aceitem o accountability individual e o coletivo.
O processo para chegar a esse ponto demanda incorporar o accountability na liderança, implantá-lo na empresa e aplicá-lo a todos os desafios de negócios e de gestão.
O accountability está no coração de todo negócio de sucesso.
Elogios a obra :
“O accountability é o que maximiza o impacto de qualquer iniciativa organizacional, e O Princípio de Oz propõe um método para a construção de maior accountability.
Minha experiência que a implementação dos conceitos deste livro melhora tanto os resultados individuais os da empresa.”
―Ed Vanyo, Vice-presidente da Nestlé Purina
“A mudança depende em grande medida de uma força que só surge quando cada funcionário, qualquer que seja seu nível, percebe que pode criar soluções.
O Princípio de Oz ensina desenvolver esse poder, com senso de urgência e accountability.”
―Ginger Graham, Membro do board da Walgreens e professora sênior da Harvard Business School
“O Princípio de Oz tornou o accountability muito fácil de entender e melhorou nossa eficiência de modo evidente. A empresa transformou sua cultura com base no conceito.
E, muito importante, o livro facilitou que o novo colaborado. rapidamente a cultura e o funcionamento da Reggio, Vice-presidente da Pfizer
“O Princípio de Oz é uma leitura fácil e de conteúdo muito prático. Sua mensagem é tão direta que corre o risco de ser negligenciada… Não negligencie: temos de ser totalmente responsáveis por fazer as coisas acontecerem.”
―David Grimes, Fundador e CEO da Grimes Consulting.
“Falo com conhecimento de causa quando digo que O Princípio de Oz impacta de forma positiva o trabalho de seus leitores e também sua vida pessoal. Um maior accountability pode não resolver todos os problemas do mundo, mas certamente fornece uma base sólida sobre a qual se pode construir soluções de longo prazo.”
―Ricardo Lillo, CEO do DOOR International
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#Ano: 2019
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