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Livro Cultura organizacional livre de assédio: Um guia pa...

Código: 9786559227594 Marca: Literare Books International

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Nesta obra, a autora best-seller Cris Kerr mergulha na diversidade e inclusão, tratando de temas cultura machista, LGBTfobia, racismo e preconceitos que permeiam nosso cotidiano, especialmente no ambiente de trabalho. Com uma abordagem informativa, Cristina Kerr convoca seus leitores a tornarem-se aliados efetivos de grupos minorizados, destacando a importância vital de promover a inclusão em todos os espaços.

O livro se desdobra em três partes, cada uma representada por um verbo que instiga à ação: “Descobrir”, “Aprofundar” e “Agir”. Na primeira parte, Kerr explora a cultura molda os desde a infância, infiltrando-se no ambiente profissional e impactando homens e mulheres de maneiras distintas.

A segunda parte aprofunda-se nas raízes da cultura hierárquica e permissiva, revelando os meandros do assédio moral, assédio sexual e violência contra mulheres. A autora lança luz sobre inadequados que perpetuam preconceitos contra grupos minorizados, abrangendo mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, com deficiência e acima dos 50 anos, assim preconceitos recreativos relacionados à diversidade de corpos, religião e origem regional.

Na terceira e última parte, os leitores são guiados à prática, descobrindo maneiras de transformar a cultura do assédio em uma cultura inclusiva e respeitosa. Cris Kerr oferece estratégias tangíveis para auxiliar na construção de ambientes de trabalho saudáveis e igualitários.

Enriquecendo ainda mais a narrativa, quatro depoimentos pessoais são Dois homens relatam suas jornadas de desconstrução, tornando-se agentes de transformação, enquanto duas mulheres desvelam ambientes tóxicos, permissivos ao assédio moral e sexual, impactaram significativamente suas trajetórias profissionais.

Esta é uma obra essencial, uma chamada urgente para a conscientização e ação, oferecendo não apenas uma crítica incisiva do status quo, mas também um roteiro inspirador para a construção de um futuro organizacional verdadeiramente inclusivo e respeitoso.

#Autor: Cris Kerr
#Páginas: 176
#Encadernação: Brochura
#Ano: 2024